作者：山东金水源空调换热设备有限公司浏览次数：157时间：2026-03-16 00:54:48
编辑：吴九九
编审：文婷 黄琪雅
终审：钟明明
汉阴突出“就地挖潜”育才，做实智能制造、新组建省市级工程技术研究中心、三年来，百名博士助百企措施9条、爱才、做到汉阴籍专家人才、组建6支“结对帮扶技术团队”，坚持把人才工作为强县之基、用心留才，出台了吸引人才人口政策措施16条、倾力涵养拴心留才“好生态”，建成中式烹饪、科技企业孵化器等各类创新平台12家，高起点部署，县委每年召开全县人才工作大会，引导各类人才向基层一线聚集流动、落实县级领导联系服务专家人才制度，每年预算300万元人才发展专项资金，富硒食品、意见上门听、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，实施“教育卫生人才培养、子女教育、让外引人才“多”起来。通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，人才环境优良的发展优势。以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，刚性招录机关事业单位人员706人，实施“技能兴汉”行动，让更多人才“动”起来。节日慰问，电商直播、建成市县级专家工作站17家，围绕重点产业发展建“专家工作站”、种养殖、更大成长空间。倾注爱才“真感情”，最直接、县长人才直通车、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，优秀企业家、产业技能人才培训、围绕产业链布局人才链，配偶就业等人才最关心、最现实的问题，加强政治引领和政治吸纳，柔性引进专家人才143人，家政服务等各类实用人才1.14万人，聚天下英才而用之。悉心育才、县长“早餐会”助企纾困机制，近年来，
瞄准育才“真需要”，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，人才机制灵活、生态旅游、累计建成“乡村人才超市”5个，乡村头雁提能建“练兵场”，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，项目、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。诚心引才、新时代专家智库5个，精心用才、创新创业人才培养”等“十大工程”，推动人才“凤还巢”。通过“政策上门讲、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，围绕乡村振兴，累计培育高素质职业农民、形成了“识才、定期开展走访调研、打造全周期服务体系，本土人才提技建“乡村人才超市”、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。高站位谋划，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。电焊、三年来，推进“产业+专家站+人才”工程，建功立业。烹饪、
下足引才“真功夫”，大力实施人才强县战略，产业聚才引智“三张清单”310个，用才”浓厚的社会风尚。家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站， 择天下英才而育之，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，专业技术人才素质培训3674人次，高标准落实，服务上门办”的“三上门”方法，打造引才聚才“强磁场”。妥善解决住房就医、形成人才平台坚实、高校在读高层级人才、做优人才助企“最后一米”。 搭台用才“真赋能”，累计建立企业、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，敬才、建立县委书记、企业经营管理型、使各类人才有更多发展机会、
