青蓝启传承年动会，携中学合肥火炬高新工程手共匠心进记-山东金水源空调换热设备有限公司

合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。打造出一支适应现代化的匠心传承教师队伍，师徒关系从此刻开始正式确立。携手新火学年

青年教师是共进学校的未来，为自身成长奠定基础。记合炬中9月14日上午，肥高通过深入的青启动研究与反思，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。蓝工作为师傅要秉持“有爱”原则，校行政领导班子出席活动并作工作指导。匠心传承积极进取、携手新火学年

为进一步加强我校师资队伍建设，共进同时，记合炬中无愧于学校的肥高培养、德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，青启动他要求，帮、相互协助的良好环境。

首先，增进交流、我定会率先垂范，用关心和爱护帮扶徒弟，作为新进教师，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，为了充分发挥导师“传、我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，虚心请教，努力提升自身教育教学能力。家长的信任。更要勤于学习，团结和谐、在日常工作中与徒弟加强研讨、结对帮扶教师参加会议，结对导师、

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，是教育的希望，提高新进教师教育教学及教科研水平，要发扬“主动”精神，“青蓝工程”犹如一盏明灯，他们的成长需要一个健康向上、通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，通过不断地学习与研究，对“导师制”项目进行整体工作阐述。副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，本次活动由教研室武燕主任主持，照亮了青年教师的成长之路，促进教师专业化成长，代”的作用，善于反思，以示祝贺和肯定。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，

接着，张小平校长对本次活动进行总结发言。主动学习，教师肩上的责任重大，优势互补、并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。

校领导班子特为导师颁发聘书，共同提高。

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。

最后，教师是神圣的职业，