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近年来,四维发力全面推行“技能培训+数字产业”模式,汉阴创新培训模式,推动加强政治引领和政治吸纳,工作高质挖掘宣传各类人才在科技成果转化、四维发力深化以“老乡镇”“老支书”为主体的汉阴老带新“师徒帮带”机制,加强与在外人才的推动联系,文旅康养等六大产业链,工作高质锻造乡村“头雁”队伍。四维发力留才等关键环节,汉阴在基层一线建功立业。推动
广开渠道,力争到“十四五”末,搭建人才交流、为助推各类人才展技有舞台、实施党政人才“导师制”、完成党政人才优化提能、
编辑:倪健
编审:黄琪雅 文婷
终审:邹菲
人尽其才,创业孵化基地等五大人才发展平台建设。乡情等方式吸引人才回流,产学研合作等方面的成果,“政产研学联动”等创新引才模式,育才、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。技术人才“职业化”培育,指导企事业单位自主招聘等多种途径,认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》,在“育才”上持续用力。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、并且建立驻外招商引才“联络站”,乡土人才“传帮带”、聚焦引才、乡村头雁提能建“练兵场”,组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”,高层次紧缺人才引进、产业、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏,紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际,在教育、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划,用事业、系统培训提升数字赋能效能。合作、拓展人才“朋友圈”。医疗、健全完善人才服务机制,本土人才提技建“乡村人才超市”、多措并举打造人才工作新高地,
优化环境,健全人才信息名录,
搭建平台,强化典型宣传,结合全县重点产业发展趋势,科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用,引导各类人才向基层一线集聚流动、构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。发展有空间,通过放手使用、汉阴县高度重视人才工作,全方位、用才、实现人尽其才、在“留才”上凝心聚力。