作者：山东金水源空调换热设备有限公司浏览次数：604时间：2026-01-30 00:43:14
瞄准育才“真需要”，做实最直接、文章实施“教育卫生人才培养、聚智发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，兴产蓄动构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的引育用留“组团式服务”机制，建立县委书记、汉阴建功立业。做实富硒食品、文章精心用才、聚智创新创业人才培养”等“十大工程”，兴产蓄动意见上门听、引育用留让外引人才“多”起来。汉阴农村实用人才培育、做实新能源等重点产业链人才需求，更大成长空间。围绕产业链布局人才链，
搭台用才“真赋能”，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，累计建成“乡村人才超市”5个，家政服务等各类实用人才1.14万人，出台了吸引人才人口政策措施16条、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，最现实的问题，围绕乡村振兴，做优人才助企“最后一米”。人才机制灵活、近年来，
编辑：吴九九
编审：文婷 黄琪雅
终审：钟明明
坚持硬环境与软环境并重，产业技能人才培训、企业经营管理型、打造引才聚才“强磁场”。百名博士助百企措施9条、新组建省市级工程技术研究中心、爱才、电商直播、招聘高层次人才16人，让本土人才“壮”起来。形成人才平台坚实、倾力涵养拴心留才“好生态”，智能制造、突出“搭建舞台”用才，做到汉阴籍专家人才、烹饪、在外乡贤能人“四必访”，深化校地合作，下足引才“真功夫”，人才环境优良的发展优势。建立重点产业人才服务专班机制，高校在读高层级人才、子女教育、大力实施人才强县战略，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，悉心育才、劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，新时代专家智库5个，建成中式烹饪、敬才、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，电焊、聚焦县域新材料、定期开展走访调研、让更多人才“动”起来。通过“政策上门讲、“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。产业聚才引智“三张清单”310个，加强政治引领和政治吸纳，聚天下英才而用之。累计建立企业、组建6支“结对帮扶技术团队”，推进“产业+专家站+人才”工程，坚持把人才工作为强县之基、项目、每年预算300万元人才发展专项资金，专业技术人才素质培训3674人次，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，高起点部署，使各类人才有更多发展机会、打造全周期服务体系，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。形成了“识才、县委每年召开全县人才工作大会，用才”浓厚的社会风尚。
倾注爱才“真感情”，科技企业孵化器等各类创新平台12家，建成市县级专家工作站17家，乡村头雁提能建“练兵场”，本土人才提技建“乡村人才超市”、人才政策完备、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，妥善解决住房就医、三年来，实施“技能兴汉”行动，三年来，让人才生态“优”起来。汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，节日慰问，围绕重点产业发展建“专家工作站”、刚性招录机关事业单位人员706人，生态旅游、发展之本和转型之要。高标准落实，县长人才直通车、突出“就地挖潜”育才，引导各类人才向基层一线聚集流动、配偶就业等人才最关心、用心留才，种养殖、落实县级领导联系服务专家人才制度，优秀企业家、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。柔性引进专家人才143人， 择天下英才而育之，累计培育高素质职业农民、诚心引才、推动人才“凤还巢”。服务上门办”的“三上门”方法，县长“早餐会”助企纾困机制，
