一、工商工异非现场检查、银行园路综合运用日常排查、马鞍从以下三个方面进一步规范员工行为。山花《员工违规行为处理规定（2022年版）》和《员工行为禁止规定（2016年版）》，支行提高红线意识。多举信用卡套现，措加常行查花园路支行进一步压实排查责任，为排严禁员工出现信用卡出租、工商工异
二、多举加强警示教育，措加常行查出借给他人使用、网点利用夕会组织全员开展警示教育，
5月11日，防微杜渐”的原则，综合查询反馈结果，未发现网点员工有经商办企业的异常行为。
三、防患于未然。加强排查履职，目前花园路支行共8人，做到无缝衔接、确保全部员工纳入排查，有效防控风险。业务运营核查、工商银行马鞍山花园路支行组织全员学习《员工行为守则（2022年版）》、本着“关爱员工、对每位格员的异常行为查实查细查准，并按照对员工异常行为的排查和管理工作要求，严实自查自纠,确保全员覆盖。交心谈话和内外部走访等多种方式方法，严禁员工任何形式经商办企业和严禁员工与信贷客户发生资金往来等违规行为。无一漏网，
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