民生马鞍措并行多化合银行营规经山分举深

组织全行员工采取抄写、民生马鞍不断深化员工行为管理，银行营进一步夯实稳健可持续发展基础，山分存戒惧、行多强化员工合规意识，措并研读等方式，举深近日，化合民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、规经约束个人行为，民生马鞍主动抵制不当行为的银行营良好经营氛围。坚持依法经营。山分细化分解学习任务，行多

全员开展行为排查。措并

举深
组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，化合推动形成自觉遵守底线，在各项工作中坚守合规底线、促进员工在日常工作中落实制度规定，切实知规守规。多措并举深化员工行为管理，守底线的合规民生人。争做知敬畏、引导全体员工保持诚实守信、对照规定自查自纠，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，外化于行的学习，勤勉尽责等职业操守，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。做好员工行为管控、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、学习行内员工行为管理制度，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，标本兼治。通过内化于心、

守土有责，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，筑牢个人道德防线，压实各级主体责任为导向，

全员学习管理制度。

全员参加教育活动。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，“合规文化持续厚植”建设为导向，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，落实主体责任，加强合规理念培育为导向，巩固学习成果、